为提升人才培养质量，契合产业发展需求，提升学生专业认同感，助力我院毕业生高质量就业，4月8日下午，外国语学院党委书记李骏、党委副书记孙大松、教工第一党支部书记陈芙蓉、法语系教师顾晓燕、冯镜元以及部分学生赴江苏省舜禹信息技术有限公司（以下简称“舜禹”）开展“访企拓岗”及人才培养调研活动。公司副总经理陈尚坤、党支部书记孙伟等出席接待，活动由舜禹公司人力资源总监唐丽杰主持。

在欢迎仪式上，陈尚坤副总经理从舜禹品牌、业务领域以及舜禹优势详细介绍了舜禹集团，尤其在作为特色服务出口基地（语言服务）、国家文化产业基地承担的使命和任务。李骏书记回顾了校企合作成果，并提出深化翻译硕士联合培养、共建专业学位实践基地等合作方向。

在座谈会环节，舜禹人力资源总监唐丽杰介绍了舜禹公司今年的招聘及实习生计划，涵盖英语笔译、日语翻译、法语翻译、海外商务等诸多岗位，欢迎学院推荐合适学生参加面试。双方就毕业生的薪资要求与企业培养成本进行了深入交流，同时面对AI冲击，产业界对外语人才培养的技能需求、课程设置进行了深入探讨。双方计划在教师进修、岗位推荐、学生实习、志愿活动、人才培养方案修订等方面进一步加强合作，协同育人，共同提升我校外语人才培养质量。

活动期间，舜禹资深翻译经理、学院优秀校友李慧为师生们作“AI时代-大语音模型的应用”专题讲座，她从AI翻译的常见问题、原文到译文的通用流程、短文本的特点及实际应用作了分享，她表示，我们不能因为偶尔的错误而否定AI、抵触AI，应该把AI当作助手，学会正确使用AI。她以其从译员进阶为项目经理的职业路径为例，为学弟学妹勾勒出清晰的成长蓝图。师生团队还实地参观了企业荣誉展厅、综合翻译办公区及专利技术展示中心，现场观摩智能翻译管理系统运作流程，切身感受科技赋能下语言服务行业的创新发展。

本次活动是落实学校“招生-培养-就业”联动机制的重要举措。后续学院将持续推进访企拓岗专项行动，通过建立重点企业资源库、开发定向实践项目、完善就业反馈机制等路径，全方位提升人才培养的社会适应性与职业竞争力，为服务国家语言战略需求输送高素质专业人才。